Programa de Inclusión Laboral para Empresas

En IRV encontrará su alternativa más eficaz para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personas con discapacidad para su empresa. Contamos con cobertura nacional e internacional actuamos con la rapidez que necesita para cumplir con la nueva ley de inclusión laboral.
DESTINATARIOS

Nuestros servicios están destinados preferentemente a empresas que necesiten cumplir con la ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad o la ley de cuotas de su respectivo país. Sin embargo, invitamos a todas las entidades (PYMES, Servicios Públicos) de todo Chile y América Latina a contactarnos.

Etapas del Programa de Inclusión Laboral IRV

En IRV respondemos rápida y eficazmente a sus procesos de reclutamiento de nuevos colaboradores en situación de discapacidad.

Sensibilización

En esta etapa, nuestro equipo de expertos se encarga de fortalecer las competencias equipos de trabajo para la aplicación de políticas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad emanado desde la Alta Dirección de la Empresa, De este modo:

  • Sensibilizamos acerca de la Ley de Inclusión Laboral.

  • Etapas del Programa de Inclusión Laboral a desarrollar por parte del IRV en la Empresa.

  • Caracterización de la realidad de las personas con discapacidad en búsqueda de empleo.

  • Solución y dudas técnicas para el trabajo eficaz con personas con discapacidad.

Habilitación laboral

En cuanto la empresa acuerda el proceso de reclutamiento a través del IRV, nuestro equipo ejecuta:

  • Análisis del Puesto de Trabajo.

  • Búsqueda de perfiles y Evaluación de Candidatos.

  • Preselección de candidatos.

El equipo IRV finalmente presenta a la Empresa una lista de candidatos recomendados para el perfil vacante por la empresa.

En algunos casos, la empresa puede optar a que ejecutemos una Capacitación en Habilidades blandas previo a al ingreso a la compañía y/o una práctica en la empresa. De este modo, favorecer una selección más personalizada y con mejor adherencia a las competencias de entrada, respecto de lo solicitado para el cargo vacante.

Seguimiento y empleo con apoyo

Una vez que el trabajador ha sido seleccionado para el cargo vacante, el IRV pone a disposición el servicio de empleo con apoyo, asegurando una adecuada adherencia al puesto de trabajo, así como la resolución de posibles conflictos que puedan surgir al inicio de la relación laboral.

Durante este periodo, el IRV ejecuta:

  • Visitas de acompañamiento a través de un Profesional de Empleo con Apoyo exclusivo para su empresa.

  • Informes de seguimiento y de adherencia al puesto de trabajo.

  • Talleres a equipos de colaboradores que interactúan con el trabajador con discapacidad.

Aproveche su Franquicia Tributaria SENCE para reclutar a personas con discapacidad

Utilice sus recursos disponibles para Franquicia Tributaria de Capacitación con IRV en el procesos de inclusión de personas con discapacidad. Con estos recursos usted puede:

  • Alinear a sus colaboradores en la política de diversidad e inclusión de su compañía.

  • Reclutar a colaboradores o ejecutar procesos de selección de personal a través de Pre-Contratos de Capacitación.

Contáctenos ahora. Obtenga un ahorro significativo y cumpla con la ley sin mayores dificultades.

​Conozca más sobre la ley de Inclusión Laboral:

Ejecución de medidas alternativas (Chile)

Si su empresa, por razones fundadas, no puede llevar a cabo el proceso de inclusión laboral al interior de su compañía y debe excusarse mediante la ejecución de medidas alternativas contempladas en la ley, usted ejecutar donaciones a un proyecto que el IRV mantenga inscrito en el Registro de Donatarios de la Ley 21.015.

  • Colabore con la formación en oficios de las personas con discapacidad.

  • Apóyenos para que más personas con discapacidad puedan acceder a empleos dignos y de calidad.

  • Su aporte será la mejor inversión social para su comunidad.

Contáctenos ahora. Obtenga la mejor relación RSE y cumpla con la ley sin mayores dificultades.

Miembro del grupo más importante de Chile en Inclusión Laboral de Personas con Discapacidades.